国外

由于压力,一位经理在生病时拒绝打电话给同事

朱莉·斯瓦尔(Julie Swale)声称她在罗奇代尔委员会(Rochdale Council)担任教育福利官时受到欺凌,其中一些人涉及在学校中处理欺凌问题

她的直线经理Jude Crabtree在就业法庭提供证据证明她被病假纠缠在一起

她证实,当她因压力签约时,她已经在家里打电话给Swale女士

克拉布特里女士说:“我打电话给她澄清一些关于她缺席的事情,但我是以温和的方式做到的

”对斯瓦尔来说,帕特·斯科特向克拉布特里女士提出挑战,要求员工找出她生病的笔记何时开始和结束

她说:“不是人力资源处理它吗

”克拉布特里女士回答说:“如果我没有检查过,朱莉可能会失去一些补偿

”罗奇代尔市议会高级福利官Crabtree女士承认她曾要求另一位同事写下她的谈话

斯科特问:“你收集的证据不是吗

”她回答说:“我没有把它看作是证据

我把它视为事实的集合

”法院还听到其他同事呼吁生病的员工

如何收集详细信息

但克拉布特里女士否认她指示其他人“报告”他们的同事

现年49岁的Swale女士自2004年起担任罗奇代尔委员会的福利官员

她于2007年领养领养假,并于2008年10月重返工作岗位

在她缺席期间,她的工作职责发生了变化,但女方没有理由

Swale无法在三个月内“达到速度”

1月6日,斯瓦尔女士没有回到病假工作

她后来提起诉讼,指控克拉布特里夫人欺负她,使她的案件工作超负荷,并用旧模型更换她的电脑

诉讼